中小学信息技术教学韦国优秀教师培育室

2021年上半年工作计划

一、工作思路

培育室将围绕《新北区优秀教师培育室管理试行条例》，在区教育局和区教育管理服务中心的领导下，坚持刻苦钻研业务与发挥优秀青年教师的示范、指导和辐射作用紧密结合的原则，以网络研修为主要载体，积极开展教育教学研究活动，改变教师学习方式，促进教师专业化成长，使培育室成为教师专业发展重要的发源地和孵化地。

二、具体措施

    1、加强理论学习反思：加强学习，理论素养，才能始终占领理论“制高点”。培育室将认真组织所有成员，加强理论学习，学习教育教学书籍，推荐教育专著，订阅专业杂志，聘请有关专家名师来培育室讲学。寒、暑假开展专题研修活动，培育室提供学习材料，成员及时完成心得体会的撰写。

2、积极投入课堂研讨：每个成员围绕课题研究方向进行研究。上课期间，每月组织一次开放研讨活动，每年每位成员至少开设一次高质量的观摩课、示范课。积极与其他信息技术工作室开展交流活动，促进多地合作、交流和发展。

3、建好交流展示平台：利用网页建立培育室业务档案，公开课、讲座资料及时上传，及时报道活动情况，及时整理研讨的内容进行发布，打造好培育室微信公众号。

4、做好总结考核工作：培育室依据考核条例，每学年组织一次成员考核，针对年度目标进行比对完成情况，对完成较好的成员进行奖励，对没有完成发展目标的老师进行调整发展计划，力争完成三年发展目标。

建议

对于教师如论文写作等个培育室成员通用技能的提升，希望教师管理服务中心能集中力量邀请相关专家进行引领，可以提高培育室运行的效率。